1.1 会员费：
企业通过第三方电子商务平台更好的参与电子商务交易，必须注册为网站的 收费会员，每年要交纳一定的会员费，才能享受网站提供的各种高级服务（例如查看求购信息、竞价排名等等）。
1.2 广告费：
根据其在首页位置及广告类型来收费。广告类型有弹出广告、漂浮广告、 BANNER广告、文字广告等多种表现形式可供用户选择。
1.3 竞价排名：
企业为了促进产品的销售，都希望在网站的信息搜索中将自己的排名靠前， 而网站在确保信息准确的基础上，根据会员交费的不同对排名顺序作相应的调整。
1.4 其他增值服务：
如提供企业建站服务、独立域名、产品行情资讯服务、企业认证、企 业产品信息维护、会展、培训等。
1.5 网站合作：
与其他大型采购商合作。（例如：B2B网站慧聪网与B2C巨头卓越网正式 展开合作，卓越将通过慧聪网的“买卖通”平台进行大规模的采购活动。）
1.6 网站联盟：
发展其他行业的B2B独立平台，可以寻找联盟或整体系统出售，提供程序 源码，技术支持和运营培训。
2. b2b网站建设之人员职能分配
网站总监：
网站整体定位，最后决策者。
网站运营总监：
确定网站的风格、栏目 、功能，制定网站策划书、指派监督任务，与项目实施人员沟通协调，测试网站！
前台主管+内容结构设计1名：
网站美工VI方面的制作与美工人员工作协调。根据运营总监提供的材料，生成高度结构化的文档，并形成初始网页（不含任何样式）。
美工1名：网页美工设计师。
根据运营总监提供的策划书和内容结构师制作的初始网页， 进行网页效果图的设计，所有需要视觉审视的页面等。用户体验合理规划！
网站样式设计师（网站制作）：
参照网页设计师的效果图以及内容设计师的初始网页，编写网页样式，须保证样式的高效简洁标准。最终实现符合效果图的网页。（熟悉Web2.0 标准，最好熟悉 JavaScript 的编写，减少程序负担，而且能更好的规划HTML标签属性）
后台程序开发主管：
程序项目方面的开发与程序人员工作协调。
程序2名（不包括主管）：
根据运营总监的网站功能设计策划，编制实现功能的后台程序。根据样式设计师生成的静态页面，完成页面应有的动态功能。要求了解web标准。
文案1名：
主要负责一些文本说明的编写，说明文档的编写，软文编写。要求语言表述清晰准确！
测试+客服主管：
网站制作后期可以考虑一名测试人员，对网站的专业测试。经过测试此人应该对网站整个工作流程和操作流程最了解。测试工作减轻以后可以作为客服主管，协助编写帮助手册和客服常见问题手册！
编辑工作由商务人员暂代。每天发布相关行业信息，论坛软文等。
(编辑：唐维乾)
